February 21st, 2019

promo olegmatveev january 1, 2017 16:53 54
Buy for 1 000 tokens
МАЯК 2020 https://icca.academy/mayak Моя визитка, коротко и по делу http://olegmatveev.tel/ В этом посте попробую собрать воедино все обычные вопросы, по которым есть смысл ко мне обращаться, и наиболее значимую информацию, связанную с этим. Вообще-то ссылки на все это есть в боковой…
captain

Люблю тебя Олежка. Ты упёртый чувак конечно, никак свои фильтры не поменяешь, а надо ли.. |…

Люблю тебя Олежка. Ты упёртый чувак конечно, никак свои фильтры не поменяешь, а надо ли.. |…

Ну да, не то что ты и прочие анонимы, люди БЕЗ фильтров, судящие о других по буквам в интернете )))) Что ты знаешь о моих фильтрах вообще? А касаемо упёрт...

Posted by Олег Матвеев on 21 фев 2019, 07:47

from Facebook
captain

Олег, ты вправе ничего не рассказывать, дело твое) Просто интересно, если не секрет, про того…

Олег, ты вправе ничего не рассказывать, дело твое) Просто интересно, если не секрет, про того…

Если я правильно вспомнил, о ком ты спрашиваешь - это не мой был клиент, а Саши Бутенко из Херсона. Он есть в фб, у него можно спросить.

Posted by Олег Матвеев on 21 фев 2019, 10:44

from Facebook

Как ухерачить любую компанию

1. Основной учредитель должен обязательно всей душой увлечься какой-нибудь тибетско-индийско-открывающей третий глаз хренью и задолбать этим всех сотрудников. Все, с сегодняшнего дня все бегом на йогу и медитацию, а кто не на йогу, того премии лишим. Немедленно уволить всех, кто смеет ржать над этим святым увлечением собственника, эти неблагодарные твари просто плюют прямо в открытую чакру своему отцу-кормильцу.

2. Нанять побольше девочек-психологов и выстроить их дружные ряды прямо на входе в компанию. Пусть, сцуко, все соискатели, которые по какому-то недоразумению все-таки дошли до компании, погрязнут нахер в тестах Люшера, проективных методиках и заполнении опросников на 100500 листах. Это явно докажет их высокую мотивацию работать в этой компании! Причем девочки должны быть подебильней, а тесты одобрены британскими учеными. Девочки пусть ведут себя поразвязней и наглей, нужно чтобы люди сразу понимали что пришли в серьезную компанию и в бирюльки с ними никто играть не будет! А еще пару стресс-интервью, профессионалы это особенно любят. Вы разве не знали что все профессионалы - мазохисты?

3. Прочитать злодолбучих Атлантов или не менее идиотские наколки менеджера или другой книжный продукт любого инфобалабола и обязательно попытаться внедрить всю эту несусветную хрень в жизнь компании. Мексиканские сериалы привносят замечательный климат в коллектив. Похер, что все факты из этой макулатуры основаны на реальных событиях, происходящих в голове их авторов. Миллионы читающих леммингов не могут ошибаться.

4. Стратегия нафиг не нужна. Есть эджайл, вон его статуя стоит в углу, ей регулярно нужно приносить жертву, а то ничего не получится.

5. Обязательно ввести кипиай. Формулировать его по таблицам Брадиса, чтобы никто нихера не понял. А еще обязательно показатели скрючить так, чтобы выполнение кипиайя одним сотрудником лишало кипиайя другого сотрудника. Конкуренция оживляет!

Collapse )